Le Centre Social Indigo, est une association de loi 1901. Il a fêté ses 30 ans en 2019 !
Un Comité d’Animation, composé d’habitants (au nombre de 15 en 2021), d’une association (Familles Rurales St Macaire en Mauges) et d’élus représentants la Commune Nouvelle Sèvremoine (au nombre de 2), se réunit 5 à 6 fois dans l’année. Ce Comité d’Animation est garant du Projet du Centre Social et assure le lien avec les différents secteurs.
Un Comité de Gestion, composé de 9 habitants (issus du Comité d’Animation) se rencontre régulièrement (1 rencontre minimum par mois). Le Comité de Gestion règle la marche générale entre deux Assemblées Générales.
C’est un territoire d’intervention : la Commune Nouvelle Sèvremoine (Communes déléguées de : Saint Macaire en Mauges, Saint André de la Marche, Roussay, La Renaudière, Le Longeron, Torfou, St Germain sur Moine, Montfaucon-Montigné, Tillières, Saint Crespin sur Moine).
C’est aussi une équipe de professionnels (environ 27 salariés en 2020).
Synthétiquement, le Centre Social Indigo est constitué en 5 secteurs d’interventions :
1. Le secteur pilotage et accueil (les administrateurs bénévoles, le directeur, la comptable, les 2 chargées d’accueil et de communication). C’est ici que l’on définit les orientations de la structure et qu’on la gère (du point de vue humain, financier et logistique). On accueille physiquement et téléphoniquement les habitants. Et enfin, le Centre Social Indigo a développé différents services en direction des associations de Sèvremoine.
2. Le secteur petite enfance (avec une commission composée d’habitants et d’élus et de 3 salariés). La coordinatrice du secteur (Chrystèle HUTEAU) accompagne les associations locales, les élus et les professionnels sur le champ de la petite enfance/enfance. Elle a pour mission également d’accompagner les associations au niveau du Contrat Enfance Jeunesse signé entre les communes déléguées, la Commune Nouvelle et la Caisse d’Allocations Familiales.
Elle favorise également le rapprochement des différentes structures d’accueils petite enfance .
La deuxième grande mission de ce secteur est la mise en œuvre du Relais Assistants Maternels : animations des matinées du Relais, accueil des assistantes maternelles et des parents lors de permanences et enfin animations de groupes d’échanges avec les assistants maternels.
Les professionnels, accompagnés de bénévoles mettent également en œuvre des services à destination de la population : M’home Sitting et le Lieu d’Accueil Enfants Parents (L.A.E.P.).
3. Le secteur enfance (avec 10 professionnelles) : Gestion de l’Accueil Collectif de Mineurs à la Maison de l’Enfance de St André de la Marche et mise en œuvre d’ateliers théâtres pour les enfants et les jeunes.
4. Le secteur jeunesse (avec une commission et 5 salariés) : La mission principale est de développer une présence éducative active sur la Commune Nouvelle Sèvremoine, qui contribue à l’intégration des jeunes dans la vie sociale et l’apprentissage à la citoyenneté. Cela passe par l’encadrement d’espaces jeunes, le soutien de groupes de jeunes ayant un projet, de les mettre en relation avec leur environnement, la mise en place de sorties, activités, ateliers…
5. L’insertion sociale et professionnelle
Accompagnement des personnes loin de l’emploi, mise en œuvre du Relais Mission Locale, accompagnement des C.C.A.S. et des élus, relation avec les Assistants Sociaux du territoire et des salariés du Pôle Emploi
6. Le secteur Adultes et Vie Sociale (avec une commission et 2 salariés). Deux champs d’interventions pour ce secteur :
- Proposer des lieux intergénérationnels et de prises d’initiatives pour rompre la solitude, créer des liens entre les personnes, les responsabiliser et mettre en œuvre des dynamiques individuelles et collectives ;
- Questions autour du vieillissement : animation d’un réseau de partenaires locaux et d’actions autour de la thématique «bien vieillir».
